Sporazumni prelazak na drugo radno mjesto

Molim pomoć i savjet.

Od poslodavca sam dobila Rješenje o rasporedu na radno mjesto. Nakon mjesec dana poslodavac je odlučio da bi na to radno mjesto postavio drugog djelatnika i od mene traži da potpišem Sporazumni prijelaz na drugo radno mjesto u firmi za koje imam sve uvjete. Koja su moja prava? Moram li potpisati Sporazum i ukoliko ga ne potpišem što se nakon toga događa.

Odluku moram donesti vrlo brzo pa bi molila hitan savjet.

HVALA

Ako sam dobro razumjela, riječ je o internim rasporedima kojima Vas poslodavac premješta s jednog mjesta rada na drugo. Ako se radi o promjeni radnog mjesta, onda bi Vam trebao ponuditi potpisivanje novog ugovora o radu ili aneksa postojećeg ugovora o radu.

Ne morate ništa potpisivati. u tom slučaju ostajete raditi na radnom mjestu na kojem ste sad.Ako Vas poslodavac i dalje bude namjeravao premjestiti , to će napraviti novim rješenjem protiv kojeg možete podnijeti zahtjev za zaštitu prava u roku od 15 dana od dana primitka istog. U tom zahtjevu ćete izložiti argumente radi kojih smatrate da Vas se ne bi trebalo premještati.

Pa u biti da. I ja i kolegica radimo u istoj firmi no na različitim poslovima. Sada nju žele staviti na moje, a mene na njeno radno mjesto...

hvala na odgovoru!