Poštom (ne)pristiglo pisamce od poslodavca

ako mi poslodavac pošalje na kućnu adresu neki akt (odluku, otkaz, ovoono, bilo što) preporučeno sa povratnicom, mene slučajno nema kući ili ga ne čujem, a na bolovanju sam, poštar mi ostavi poruku da podignem u roku od 5 dana i ja je ne podignem, računa li se to da sam ja to dobio? može li poslodavac reći da je isto oglasio na svojoj lokalnoj tabli za obavijesti pa da se računa da sam istu primio/pročitao?

hvala

Pravila o dostavi pismena uređena su Zakonom o upravnom postupku i primjenjuju se na dostavu u radnim odnosima te po tim pravilima, izneseno bi se smatralo neurednom dostavam, ali upozoravam, da poslodavac može svojim internim aktima predvidjeti oblik dostave putem oglasne ploče, u slučaju neuspješne dostave na kučnu adresu. Stvar je prilično škakljiva, stoga savjetujem krajnji oprez.

Kao poslodavac sam propisao da se svi akti u pravilu dostavljaju na radnom mjestu, pa na kućnu adresu i nakon toga na oglasnoj ploči tri dana. Nakon toga se smatra da je pismena dostavljena...

Dosad nijedna inspekcija nije imala nikakvih primjedbi na ovaj članak...a i primjenjuje se..

da, no stvar je u tome da sam na bolovanju.

mogu li oni raditi ovakvu invaziju?

šalju mi doma obavijest na koju se moram očitovati i imam rok od osam dana...

meni nije dostavljeno, zovu me telefonom da dođem po to, ja ne dolazim JER SAM NA BOLOVANJU!!!!

sigurno nije ništa dobro...

a oni meni vješaju na obavjesnu tablu, a ja ni ne mogu pročitati, JER SAM NA BOLOVANJU!!!

pa ako si na BOLOVANJU, nisi umro... bolovanje ne znači da ne možeš primiti poštu, a i ako je ne primiš objesit će na oglasnu ploču... i sve to ne vrijedi dok si na bolovanju (osim u iznimnim slkučajevima)...

Svaka radnja poslodavca dok si na bolovalju je valjana ali se bilo kakvo tvoje pravo ili odluka poslodavca odgađa do završetka bolovanja. Stoga treba se lijepo oporaviti i tek onda vidjeti o čemu se radi, pa kada i primite pismeno, niša još nije gotovo.