neodgovorni radnik

ovako.. molim sve one koji bi mi mogli dati nekakav savjet kako "najbezbolnije", dakle bez ikakvih otpremnina i sličnih new age gluposti otpustiti radnika koji radi mimo svakih naloga poslodavca i koji odbija slušati poslodavčeve smjernice i uopće se neodgovorno odnosi prema poslu koji je dužan izvršavati.???

ima li kakve nade da se čovjek riješi ovakvog problema u životu a da ne izvuče deblji kraj?!

A da ti nisi neodgovoran poslodavac koji se želi riješiti radnika koji je odgovoran?

prvo se mora definirati što je zaposlenik dužan izvršavati (ugovor o radu, sistematizacija radnih mjesta i sl), onda se mora pismeno upozoriti na neizvršavanje radnih obveza (upozorenje s mogućnošću otkaza), nakon toga slijedi redoviti otkaz...

postoji mogućnost i za izvanredni otkaz ugovora o radu (bez otkaznog roka) ali za to morate imati valjan razlog. pitanje je što je valjan razlog...

Pored već navedenog, predlažem ipak razgovarati sa dotičnim radniko i probat sklopiti Sporazum o prestanku ugovora o radu. Ako ne ide, ipak prije otkazivanja ugovora o radu ma o kojem obliku je riječ) se posavjetujte sa pravnikom ili odvjetnikom, iako to nešto i košta, ali napominjem da nezakonit otkaz može koštati koliko ne možete niti zamisliti.