otkaz ugovora o radu

Suprug je dao otkaz radi prelaska u drugu tvrtku. Objekti koje je radio na dosadašnjem zaposlenju nisu završeni i vjerojatno neće biti dovršeni i isporučeni do isteka otkaznog roka. Na objektima rade cijeli timovi stručnjaka, ali zbog zakazanih rokova isporuke i nedovoljnog broja stručnih zaposlenika tvrtki prijete penali i gubitak zarade. Može li poslodavac tužiti zaposlenika koji je dao otkaz radi izgubljene zarade?

može

Ne moze.

Bilo kakvu naknadu poslodavac moze ocekivati samo ako Vas suprug nije odradio otkazni rok.

Ako je otkazni rok odradjen, o bilo kakvoj naknadi nema ni govora. U suprotom nitko nikada ne bi mogao dati otkaz.