Imam li pravo na išta?

Možda je naslov malo blesav ali tako sam razočarana,zbunjena...

Situacija je ovakva...

U 31. tjednu trudnoće sam. Prije nego sam uopće zatrudnila javila sam se na natječaj za posao, bilo je to u ožujku.U međuvremenu sam zatrudnila i prošla sva testiranja, razgovore, preglede. Početkom rujna dobila sam rješenje o prijamu u službu na neodređeno vrijeme. Od tada ništa...

Kad sam se prijavila na natječaj primala sam naknadu za nezaposlene a porodiljni mi je istekao 3 mj, prije. Nakon toga sam otvorila bolovanje koje sam mogla vući kao komplikacije sve do poroda ali sam ga prekinula jer me bilo strah da neću moći dobiti posao radi toga. Ipak se radi o državnoj službi.

Datum prve prijave na zavodu mi je 25.01.2007. a termin poroda mi je 10.01.

Obzirom da se početak rada oduljio a meni se porod ozbiljno približio zanima me imam li pravo na bilo kakva novčana primanja ako situacija ostane nepromijenjena?!

Nadam se da nisam previše zakomplicirala i da ste shvatili u čemu je moj problem.

Hvala

Naznam točno o plaći, al sad čekaš raspored na radno mjesto. A državni službenik si od trenutka kad počneš raditi, pa kada ti odrede datum, npr. 1.12, možda bi od tada mogla vući kakva novčana prava

Dva pitanja:

1) jesi u radnom odnosu ili nisi, po kojoj si osnovi prijavljena na obvezno zdravstveno osiguranje

2) veliš da si od 25.01.2007. godine na Zavodu (pretpostavljam za zapošljavanje), pa reci po kojoj si osnovi tamo prijavljena (po završetku redovnog školovanja, prekidu nekog ranijeg radnog odnosa)

Kad odgovoriš na ovo, pokušat ćemo te uputiti u već nešto.

1) Nisam u radnom odnosu, onda valjda po toj osnovi sam prijavljena na zdravstveno, mislim kao nezaposlena

2) Da, na Zavodu za zapošljavanje sam zbog prekida ranijeg radnog odnosa

Hvala

Bitno je na koji je način prekinut taj radni odnos, ukoliko nije prekinut sporazumno, tvojim otkazom, tada ćeš ostvariti pravo na rodiljnu naknadu kao nezaposlena majka.

Inače malo si me zbunila s onom nadoknadom plaće, bolovanjem, al ak veliš da je tak kak sad veliš, onda bi to trebalo biti to:

Nezaposlena majka ima pravo na rodiljni dopust od dana rođenja djeteta do navršene godine dana starosti.

Za blizance, treće i svako sljedeće dijete nezaposlena majka ima pravo na rodiljni dopust do treće godine života djeteta.

Nezaposlene majke imaju pravo na porodni dopust ako ispunjavaju sljedeće uvjete:

- imaju hrvatsko državljanstvo

- imaju neprekidno prebivalište u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtjeva za priznanje prava na porodni dopust

- zdravstveno su osigurane u Zavodu

- vode se u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 12 mjeseci koji prethode porođaju djeteta za koje se ostvaruje odnosno pravo ili da su se u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja, odnosno u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti prijavile u evidenciju nezaposlenih pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje

- radni odnos ili služba nije im prestala zbog toga što su otkazale ugovor o radu, odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu prouzročenog ponašanjem poslodavca, odnosno da im radni odnos nije prestao pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

Zahtjevu se prilažu sljedeći dokumenti:

1. fotokopiju rodnog lista za dijete ili fotokopije rodnih listova za blizance, trojke ili više djece jednake dobi

2. fotokopiju domovnice (za majku)

3. fotokopiju osobne iskaznice (za majku) i potvrdu o prebivalištu

4. potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od kada se majka neprekidno vodi u evidenciji nezaposlenih osoba

5. potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje o visini novčane naknade koja joj se isplaćuje kao nezaposlenoj osobi

6. fotokopiju odluke o prestanku radnog odnosa.

Na uvid je potrebno donijeti:

1. osobnu iskaznicu

2. domovnicu

3. zdravstvenu iskaznicu

4. original rodnog lista (listove) za dijete (djecu)

5. original odluke o prestanku radnog odnosa

Novčana naknada za vrijeme rodiljnog dopusta nezaposlenim majkama iznosi 1.663,00 kune mjesečno. U slučaju da nezaposlena majka ostvaruje novčanu naknadu pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, ima pravo samo na razliku do iznosa od 1.663,00 kune.

Do prekida radnog odnosa je došlo jer je obrt u kojem sam bila zaposlena prestao sa radom dok sam bila na porodiljnom.

vode se u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 12 mjeseci koji prethode porođaju djeteta za koje se ostvaruje odnosno pravo ili da su se u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja, odnosno u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti prijavile u evidenciju nezaposlenih pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje

Kad rodim neću biti prijavljena na Zavod 12 mj. već otprilike 11 i po mj. ali sam se istom prijavila u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa.

Znači li to ipak da ću imati pravo na 1663,00 kn naknade?

Koji je ovo Zakon citiran da se mogu pozvati na njega ako bude potrebno?

Hvala

Zakon o rodiljnom dopustu majki koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenih majki ("Narodne novine", broj 24/96, 109/97, 82/01 i 30/04)

Pravilnik o načinu ostvarivanja prava na novčanu naknadu za porodni dopust nezaposlene majke koja je stekla pravo na naknadu pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, nezaposlene majke koja ostvaruje pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad i majke koja je korisnica mirovine ("Narodne novine" broj 105/01)

btw, po meni, trebala bi ostvariti to pravo jerbo si se nakon 30 dana od dana prestanka radnog odnosa prijavila tamo gdje si se i trebala prijaviti

Sretno!

Hvala na savjetima/ informacijama! :hvala: