balota objavljeno: 5. listopad 2007. Dijeli objavljeno: 5. listopad 2007. Ukoliko poslodavac redovito otkazuje ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga radniku koji je imao ozljedu na radu ima pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu. Kao ozljeda na radu priznaje se i ozljeda koju radnik doživi na redovitom putu na posao i s posla, ali u takvim slučajevima nema odštetne odgovornosti poslodavca. U konkretnom slučaju radnik je doživio ozljedu na radu na redovnom putu na posao (prometna nesreća), a poslodavac redovito otkazuje ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga. Pitanje: Ima li radnik pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu? Postoji li o tome konkretna sudska praksa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
punto07 odgovoreno: 8. listopad 2007. Dijeli odgovoreno: 8. listopad 2007. Da, ukoliko je HZZO priznao kvalifikaciju ozljede na radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.