usmeni otkaz ugovora oradu

Kako da postupim kod usmenog otkaza o radu.?

Radim kod privatnog poslodavca 8 godina na mjestu projektanta (dip. ing. stroj.) i imam status radni odnos na neodređeno.

ne postoji usmeni otkaz ugovora o radu.. ako ti netko zeli dati otkaz mora ga dati u pisanom obliku i da bi bio valjan, odnosno da bi poceo teci otkazni rok ako nije rijec o izvanrednom otkazu, moras potpisati primitak otkaza...

Kod usmenog otkaza ugovora o radu treba postupiti kao da nije niti otkazan ugovor o radu. Otkaz mora biti u pismenoj formi, zakonit i uručen radniku, od kada se računaju rokovi za razna prava radnika...

Ako poslodavac te usmeno istera iz ureda i kaže da sio dobio otkaz, lijepo otiđi kući i kada pismeno otkaz eventualno stigne, uputi zahtjev za zaštitu prava, obvajesti inspektorat, angažiraj odvjetnika i oguli poslodavca do kostiju.