prekid radnog odnosa zbog preseljenja i otpremnina

Nakon 12 godina rada iz privatnih razloga mijenjam mjesto boravka, te zbog nemogućnosti dolaska na posao zbog velike udaljenosti želim raskinuti radni odnos. Da li je i kako moguće dobiti zaista zasluženu otpremninu, a o čemu nema govora o ugovoru o radu, niti postoji kolektivni ugovor ni pravilnik o radu. Da li dati otkaz ili dogovoriti sporazumni prekid radnog odnosa, a da se pri tom ne izgubi pravo prijave na burzu rada?

Ukoliko ti otkazuješ ugovor o radu, tada nemaš pravo na otpremininu, to pravo pripada jedino radniku kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika.

Pravo prijave na burzu rada nije sporno, sporno je to da li ćeš ostvariti naknadu za nezaposlene, a kak izgleda ni to nećeš.