Prekid staža

Molim vas hitno mi treba informacija, ukoliko između dva posla dođe do prekida radnog odnosa u trajanju od dva dana (vikend) da li se obračunava puna plaća, znači da li plaća ide isključivo po radnim danima pa se niti ne gubi ništa od plaće?

Drugo pitanje, možda i važnije, je da li to može izazavati neke druge probleme nekada u budućnosti (znam da za GO ne smeta, ali da se negdje traži neprekidan staž i sl.) u vezi mirovine, nekih prava ili bilo čega?

Molim hitan odgovor da mogu reagirati još ako treba.

Havla unaprijed!

Molim vas, dosta mi je hitno, ako itko išta zna na ovu temu molim odgovor!

Plaća će vam se obračunati na način kao što vam se obračunavala i prije prekida radnog odnosa. Zadnji dan rada je i zadnji dan obračuna. Ukoliko vam je vikend inače bio radni biti će umanjena za ta dva dana, a ako nije onda je ista, naravno pod uvjetom da ste odradili punih mjesec dana.

Što se prekida staža tiče, osim godišnjeg (prekid osam dana) mislim da vam prekid od dva dana ne bi trebao stvarati probleme, ponegdje za jubilarne nagrade traže neprekinuti staž, ali uglavnom se tu radi o stažu u jednoj firmi, onoj koja bi vam eventualno isplatila jubilarnu, iskreno ništa mi drugo ne pada na pamet. Rok za odjeavu s mirovinskog i zdravstvenog iz bivše tvrtke je 15 dana, u novoj isto toliko za prijavu...