probni rad i trudnoća

dobila sam posao u državnoj službi na neodređeno, uz probni rad od 6 mjeseci. ja sam trudna i vjerojatno ću na obvezni porodiljni prije isteka tih 6 mjeseci (par dana prije ili kasnije).

zanima me mogu li mi zbog toga otkazati ugovor o radu?

ako ne, da li mi se tih par dana probnog roka nastavlja nakon porodiljnog i šta je s rokom za polaganje državnog stručnog ispita? postoji li mogućnost polaganja ispita prije isteka probnog roka?

unaprijed hvala na odgovorima

još jedno pitanje: kolika bi mi bila porodiljna nakanada budući da neću imat 6 mjeseci meprekidnog staža?

moj savjet bi glasio da se što prije posavjetuješ sa šefom, i objasniš problematiku, .......

a što se tiče probnog roka, nakon što on protekne, dobit ćeš rješenje za stalno......jer su te i prmili da bi te primili za stano.......

ako zadovoljavaš prirodu posla, odnosno ako si savladala posao i imaš volju i želju da to i dalje činiš, mislim da nema razloga da te i nakon probnog roka ostave u službi.

što se tiče državnog sturčnog ispita, on se mora položiti najkasnije do godine dana od dana primitka u službu......a budući se kod tebe radi o trudnoći, to bi se moglo i odgoditi do povratka na posao........sve naravno, uz uvjet da se o tome konzultiraš sa nadređenim službenikom ili šefom.......

za visinu porodiljne naknade, nadam se da će netko drugi odgovrit, netko kompetentniji.......

zvrka hvala puno

očekivala sam puno više odgovora. meni je zapravo najvažnije ostati na ovom poslu, pa makar na porodiljnom bila i bez ikakve naknade.

bojim se da mi zbog trudnoće jednostvno ne kažu ne zadovoljavaš na probnom radu i otpišu me.

valjda će se netko javit sa sličnim iskustvom

podižem opet temu

zar nema nikoga tko je ostao trudan na probnom radu? ili da je morao na bolovanje iz nekog razloga?

kolika mi je vjerojatnost da zadržim posao???