bivši poslodavac mi je zadržao dokumente više od 20 dana

Otkazni rok mi ja istekao prije 20 dana, a kod novog sam poslodavca počeo raditi odmah nakon isteka otkaznog roka, ali stari poslodavac mi jos nije dostavio dokumente iako sam ih zvao i podsjećao skoro svakoi dan. Uvijek sam dobivao odgovor da je poslano danas, jučer... Budući da me je novi poslodavac morao prijaviti u roku 15 dana, zanima me, budući da ću izgubti sigurno 5 dana, imam li osnove za tužbu

i mogu li potraživati nadoknadu štete od bivšeg poslodavca?

I na kraju dali bi se uopće isplatilo podizati tužbu i koliko mogu tražiti?

mislim da se prekid do osam dana i ne računa kao prekid. nek me ispravi netko ako griješim

Imaš pravo na tužbu i naknadu štete. Kod štete je bitno za reći da se ona mora dokazati te se u tom slučaju određuje i njena visina, odnono ne postoji neki paušali iznos za pet dana. Svakako poslodavca trebaš prijaviti inspekciji rada, koja će pokrenuti prekršajni postupak, a mislim da bi te to trbalo zadovoljiti.