lunas objavljeno: 29. kolovoz 2007. Dijeli objavljeno: 29. kolovoz 2007. Zanima me da li me prema zakonu o radu kao zaposlenika na neodređeno (radim tri godine)premještaj u drugu državu kvalificira za otkazni rok od mjesec dana i što je s mojim godišnjim, tj. da li mi je poslodavac dužan omogućiti da koristim preostali godišnji (u tom otkaznom roku ili van njega)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.