Kako izbjeći otkaz?

Radimo kod privatnika , i ugovor o radu se ne poštuje jer radimo smjenu 12(24) 12(48) , a u ugovoru stoji da radimo od ponedjeljka -petka 7 h a subotom 5 h. sad poslodavac želi uvesti smjenu da se radi od 9h-17h . rekao da svaku od 4 djelatnica pitati da pristane na to (dakle samo jedna treba da radi u tom vremenu. ostale bi radile navedenu smjenu. ta smjena bi se radila svaki dan i nedjeljom s time da bi se jedan dan u tjednu mogao dobiti slobodan onda kad to odgovora radniku ali i poslodavcu. takvo radno vrijeme ne odgovara ni jednoj od nas. i poslodavac je rekao da će jednoj dati odkaz ako ne pristane, jer kaže naći će onu koja će raditi ,sad nas zanima , kako da se mi ogradimo od toga da nedobijemo otkaz koji če nam uskratiti primanja s zavoda za zapošljavanje. jer dolazi do promjena u radnom vremenu a ujedno i ugovor se mjenja. a ionako nam nisu plačene noćen a i putni trošak. a radimo na minimalcu.

Koja su naša prava , kome da se obratimo, jer raditi za 2000 i od toga davati za putni trošak 350 kn, ili raditi za 2000 i davati 700kn na putni trošak koliko je to isplativo? i još doživljavati poniženja....

Dali postoji mogućnost ako dođe do prekida u govora da se napiše kao razlog da je radnik tehnološki višak za uvijete rada koji je sklopljen ugovorom? (te na taj način ostavri bar neka novčana prava s zavoda)

Pozdrav

Ne postoji mogućnost da dobijete prestaak radnog odosa iz razloga tehološkog viška, ako to poslodavac ne želi.

Ako on pak pristane na to, na tom poslu ne smije zaposliti drugu osobu slijedećih 6 mjeseci, odnosno mora ponovno ponuditi sklapanje prvo ugovora vama.

Da, istina je da samo na taj način ostvarujete pravo na naknadu s HZZ.

Pozdrav

ali ako poslodavac zahtjeva da se radi drugačije od ugovora koji je potpisan , pa čak nas ponekad prisiljava da lažemo. što učiniti?

jer ako on mjenja radno vrijeme pojedincu dali je dužan da sklopi i novi ugovor s njim?

ništa nisi OBVEZNA potpisati. ugovor je manifestacija TVOJE volje. Ako nekoj od vas da otkaz, obrati se odvjetniku radi osporavanja dopuštenosti otkaza.