Prekovremeni koji to nije?

Ako u govoru o radu stoji da radni tjedan traje 40 sati, ali ako poslodavac odredi da se mora raditi duze onda se mora, da li to znaci da mu se dozvoljava da je radno vrijeme 7-16h ili se ipak mora drzati onog da prekovremeni smiju biti najvise 4 tjedna zaredom?

Naime, moj je zamislil da je radno vrijeme od 7-16h (najmanje, naravno), a na placi lijepo pise radnih sati ko da je bilo 8h dnevno....kao, taj 1h je odredjen pravilnikom i nije prekovremeni?!