isplata plaće kod nepoštivanja otkaznog roka

ako je radnica (zaposlena na neodređeno 1,7god) dala otkaz usmeno,odradila samo tri dana otkaznog roka (iako je ugovorom određeno 15 dana a anexom ugovora za otkaz u sezoni 30 dana otkazni rok) nenajavljeno se nije pojavila dalje na poslu, te me time oštetila (naime radi se o ugostiteljstvu (vrhunac sezone)) . Jesam li joj dužna isplatiti plaću od 01.08. do 14.08. što je odradila ili tu njezinu plaću mogu preraspodijeliti ostalim djelatnicima koji sada zbog manjka radne snage moraju raditi prekovremeno dok se ne zaposli novi djelatnik te isti i uhoda u posao??? Molim Vas hitan odgovor

Znači, vi ne bi isplatili plaću za razdoblje u kojem je dotična radila? I mislite da će vam netko reći da ne trebate?

Od dana kada se ta osoba uz najavu da joj tog dana prestaje radni odnos (dala je otkaz) nije pojavila na poslu vi joj niste dužni isplaćivati plaću ukoliko to radno vrijeme nije odradila.

Međutim budite oprezni jer su radnička prava široka, a posebice trebate voditi računa o isplaćivanju prekovremenih, sati (koje, ruku na srce , većina privatnika rado izbjegava plaćati) , godišnjim iodmorima, odnosno da li ste iste davali i slično. Ako se radniku zamjerite, on ako se zainati može to jako dobro okrenuti u svoju korist, oposebice jer sud po službenoj dužnosti mora voditi računa o zaštiti prava radnika

Da, ali vidiš da gospođa pita za razdoblje PRIJE nego je osoba najavila otkaz, razdoblje od petnaeastak dana kad je radila!