SUPERHITNO trebam pomoc oko radnog prava

Zvao sam dvadestek odvjetnickih ureda ali svi su na

godisnjem ili se ne bave radnim pravom, nisam clan

sindikata, a hitno mi treba pravna pomoc. Znate li nekoga

tko radi i moze pomoci oko radnog prava? Pase mi i

on-line pomoc, dokumente mogu poslati skenirane na mail

ako treba, bilo sto, samo da se to odradi na vrijeme i kako

treba.

Vrijeme za odgovor poslodavcu mi istice prekosutra!!!

Unaprijed havala svima.

Mnogo brže biste dobil konkretan odgovor kad biste postavili direktno i određeno pitanje, problem koji Vas muči u svezi radnog prava...

Mnogo brže biste dobil konkretan odgovor kad biste postavili direktno i određeno pitanje, problem koji Vas muči u svezi radnog prava...

Pa postavio sam prilicno direktno i određeno pitanje:

Znate li nekoga tko radi i moze pomoci oko radnog prava?

Uz to sam naveo da bi mi i pomoc preko neta dobro

dosla, pod tim podrazumjevam direktan kontakt i

avansnu naknadu. U biti nisam trazio pravni savjet

nego informacije o odvjetniku/pravniku koji nije na

godisnjem, a moze zastupati mene u radnom sporu ili

pak nekoga tko mi moze pomoci preko neta.

Ako Vi mislite da bi mi se moglo pomoci ako ovdje

konkretiziram problem ok napisat cu:

- 01.08. sam poslodavcu pristojno prigovorio da me i

ovaj mjesec zakinuo za dogovorenu placu te mi je on

rekao da si 06.08. dodjem po radnu knjizicu, pas m...,

mene niko nebu ... itd. (ugovor na neodredjeno) i da

vise ne dolazim na posao.

- ja sam 02.08. dosao na posao jer mi nista

napismeno nije uruceno, tada je poslodavac napisao

odluku o otkazu (tehnoloski visak) na standarnom

obrascu za to, odluka je donesena sa 01.08., s

istekom otkaznog roka 02.08., nemam nikakvih

opomena u vezi posla, cak stavise usmenih pohvala

da nikad takvog radnika nisu imali... lol

- nisam nista htio potpisati je se to na formularu niti ne

trazi i obrazlozio da nemam ja sto stavljati potpis na

odluku direktora, drugo bi bilo da je sporazumno i

uputio ih da mi sve papire dostave preporuceno

postom ali sam zatrazio i dobio kopiju odluke sa

originalnim potpisom (novim potpisom direktora na

njemu kao dokaz autenticnosti) da mi ne bi kasnije

rekli da nisam dosao na posao

- nista jos nism dobio putam poste ali koliko vidim u

ZOR-u pise da "prigovor" treba dostaviti u roku 15

dana od zaprimanja odluke ili saznanja o raskidu

- ako cu se pozivati na tu potpisanu kopiju onda

moram na to odgovoriti do 15.og, sad ne znam da li je

100% sigurno ako samo preporuceno posaljem

postom u tom roku ili on to mora u tom roku zaprimiti

E sad je pitanje sto odgovoriti ili trebam li nesto drugo

raditi?